以人為本：人是做好各項工作（zuò）的第一要素，千頭萬緒的（de）工作應從（cóng）根本（běn）抓起，人本結合（hé）是企業的基石。

人盡其才：提供職業（yè）價值（zhí）平台，提供更多的升遷（qiān）機會，培育（yù）創新機（jī）製，激發員工潛能（néng）實現自身價值。

能者（zhě）上，庸者下（xià） 忠誠 奉（fèng）獻（xiàn） 嚴（yán）格 效率。

企業（yè）用人原則

公開：透明平等的用人途徑， 招聘錄用（yòng）人員時條件平等，內容、方（fāng）法透明。
公平：唯（wéi）才是舉的用人標準， 任用人員時依（yī）照（zhào）唯才是（shì）舉，任人唯（wéi）賢的標準。
公（gōng）正：運轉有（yǒu）序的用（yòng）人機製， 考核、獎懲人（rén）員（yuán）時，依據統（tǒng）一的（de）標準和規範。
擇優：優勝劣汰的用人法（fǎ）則， 使員工的能力（lì）素（sù）質與崗位規範的要求（qiú）達（dá）到最優的配置。

用人要求

優良（liáng）的品格忠（zhōng）於公（gōng）司：所有工（gōng）作人員無論在何（hé）時何地都應牢（láo）記（jì）公司訓導---“言必行、行必正”，一旦（dàn）發現有（yǒu）營私舞（wǔ）弊或其（qí）他事項（xiàng），即使為公司（sī）作出過巨大貢獻，也照樣按規章製度處罰，嚴重者開（kāi）除。
良（liáng）好的溝通能力（lì）：所有工作人員必須（xū）具備麵對麵與（yǔ）顧客溝（gōu）通能力。溫和（hé）的態度（dù），親切的語調解釋客戶的需求，必（bì）須做到通過與顧客互動，了解（jiě）需求實（shí）現互惠互（hù）利。
合作的（de）團（tuán）隊精神：所有工作人員應做到有組織有紀律，重視（shì）公司大局，輕個人眼前得失，有（yǒu）強烈的團（tuán）隊（duì）合作意識（shí），盡心盡力地為團體合（hé）作、企業長遠利益而（ér）努力盡職盡責。